Unsere Leistungen für Unternehmen

1. Kennenlernen

In einem ersten persönlichen Gespräch möchten wir Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen, Ihre Ziele und Anforderungen an den Kandidaten mit Ihnen gemeinsam definieren.

2. Bedarfsanalyse und Erstellung des Anforderungsprofils

Im zweiten Schritt starten wir mit einer gründlichen Analyse Ihrer Anforderungen und Bedürfnisse. Dabei nehmen wir uns Zeit, um Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen. Basierend auf der Bedarfsanalyse erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Hierbei berücksichtigen wir sowohl fachliche als auch persönliche Qualifikationen und passen sie an Ihre Unternehmensziele an.

3. Kandidatensuche

Wir nutzen unsere umfangreichen Ressourcen und Branchenkontakte, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die Ihren Anforderungen entsprechen. Dabei setzen wir auf verschiedene Rekrutierungsmethoden, darunter Direktansprachen, Online-Jobbörsen und unser eignes Netzwerk.

4. Bewertung und Auswahl

Um die Kandidaten bestmöglich zu identifizieren führen wir umfassende Bewertungen und Interviews durch, so können wir deren Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale bewerten. Basierend auf diesen Bewertungen treffen wir eine Vorauswahl und präsentieren Ihnen die vielversprechendsten Kandidaten.

5. Vorstellungsgespräche und Feedback

Im nächsten Schritt organisieren wir Vorstellungsgespräche zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten und stehen Ihnen während des gesamten Prozesses beratend zur Seite. Nach den Gesprächen sammeln wir Ihr Feedback ein und passen unsere Auswahl entsprechend an.

6. Vertragsverhandlungen und Abschluss

Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, unterstützen wir Sie bei den Vertragsverhandlungen und begleiten Sie bis zum Abschluss des Vertrags.

7. Nachbetreuung und Follow-up

Auch nach dem Abschluss des Vertrags stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite und sorgen für eine reibungslose Integration des neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen. Wir nehmen regelmäßige Feedback-Gespräche wahr und unterstützen Sie bei Bedarf bei der weiteren Entwicklung und Betreuung Ihres Teams.